Sikkerhedsbelysning og talevarsling
UniPoint opruster på bæredygtighed: Medarbejder gennemfører Mini MBA
UniPoint opruster på bæredygtighed: Medarbejder gennemfører Mini MBA
/Foto: Torben Lohse (tv), Anni Nørgaard Rosenkvist Larsen (m) & Per Laursen (th)
En branche i forandring kræver ny viden
Hos UniPoint arbejder vi hver dag med løsninger, der bidrager til sikkerhed og tryghed i bygninger og infrastruktur. Samtidig udvikler byggebranchen og de regulatoriske rammer sig hurtigt.
Krav til dokumentation, transparens og rapportering fylder stadig mere i byggeprojekter – blandt andet i relation til klimadata, materialevalg og certificeringsordninger som DGNB, hvor dokumentation i værdikæden spiller en større rolle.
Derfor er det vigtigt for mig, at vi i UniPoint løbende styrker vores kompetencer og forståelse for de sammenhænge, vi indgår i.
Nye kompetencer i organisationen
Et vigtigt skridt i den retning er, at vores Brand Manager, Anni Nørgaard Rosenkvist Larsen, det seneste halve år har gennemført en Mini MBA i Sustainability Management hos Aros Business Academy.
Uddannelsen samler nogle af landets førende eksperter inden for bæredygtighed – herunder professor Steen Hildebrandt, professor Katherine Richardson og bæredygtighedsrådgiver Christina Blak – og giver deltagerne konkrete værktøjer til at arbejde struktureret med analyse, rapportering og forretningsudvikling.
Med uddannelsen har vi styrket vores interne kompetencer, og Anni vil fremover varetage rollen som Brand & Corporate Sustainability Manager hos UniPoint.
Jeg vil gerne ønske Anni stort tillykke med uddannelsen. Det har krævet en stor arbejdsindsats gennem det seneste halve år – ved siden af det daglige arbejde – og det er en indsats, som jeg er sikker på, vi kommer til at få stor glæde af fremover.
Arbejdet er allerede i gang
Den nye viden er allerede i spil i organisationen. Anni bidrager til at skabe et bedre overblik over UniPoints aftryk, muligheder og fremtidige retning.
Som en del af dette arbejde er vi i gang med at udarbejde UniPoints første ESG-rapport. I den forbindelse har vi gennemført en dobbelt væsentlighedsanalyse, som giver os et klarere billede af, hvor vi påvirker omverdenen mest – og hvor udviklingen samtidig stiller nye krav til os.
Arbejdet foregår i tæt dialog med ledelsen og bestyrelsen og indgår i de strategiske drøftelser om UniPoints videre udvikling.
Nye perspektiver
Arbejdet giver os et bedre grundlag for at forstå vores virksomhed i en bredere kontekst.
Samtidig sætter det fokus på områder som cirkulær økonomi, produktlivscyklus og dokumentation i værdikæden – emner, der fylder mere og mere i bygge- og installationsbranchen.
Især i projekter med DGNB-certificering oplever vi, at kravene til dokumentation og transparens vokser.
Det stiller krav til hele værdikæden – også til os som leverandør. Derfor er det afgørende, at vi forstår rammerne og kan indgå kvalificeret i samarbejdet med rådgivere, entreprenører og installatører.
Hvad betyder det for dig?
Annis uddannelse har givet os ny viden og flere perspektiver på ansvarlig virksomhedsdrift.
Det ændrer ikke vores produkter fra den ene dag til den anden.
Men det styrker vores evne til at understøtte dig i de krav, du møder i projekter.
I praksis betyder det, at vi bedre kan levere den dokumentation, der bliver efterspurgt – f.eks. i forhold til materialer, levetid og produktdata.
Vi har samtidig fået en bedre forståelse for DGNB og lignende certificeringer. Det gør, at vi i højere grad kan understøtte de krav, du bliver målt på, og tage en mere kvalificeret dialog, fordi vi forstår den kontekst, dine projekter indgår i.
Samtidig arbejder vi mere struktureret med vores egne data og aftryk, så vi bedre kan hjælpe dig i mål med dine dokumentationskrav.
Vi har også øget fokus på totaløkonomi. Med en bedre forståelse for produkter, energiforbrug og levetid kan vi i højere grad understøtte valg af løsninger, der passer til behovet især på drift og vedligehold over tid.
Hvis der opstår behov undervejs, har vi desuden fremadrettet en intern ressource på ESG og dokumentation, som du kan trække på i sparring omkring projekter.
Samlet set betyder det: færre omveje, mindre usikkerhed – og en samarbejdspartner, der er bedre klædt på til den virkelighed, du står i, når kravene bliver mere komplekse.
Viden skal forankres i hele organisationen
For mig er det vigtigt, at ny viden ikke bliver hos én person, men bliver en integreret del af den måde, vi arbejder på i hele UniPoint.
Som en del af vores nye bæredygtighedsstrategi – som vi præsenterer sammen med vores første ESG-rapport inden længe – arbejder vi derfor målrettet med at forankre viden i organisationen.
Det gør vi blandt andet gennem et internt bæredygtighedsseminar og relevante workshops, hvor vi deler erfaringer og opbygger en fælles forståelse af de krav, der præger branchen. Fremover afholder vi seminaret årligt.
Udviklingen viser tydeligt, at kravene til dokumentation, analyse og transparens er stigende. Derfor er det afgørende, at vi løbende udvikler vores kompetencer, så vi kan navigere sikkert i en branche i forandring.
Det arbejde er allerede i gang i UniPoint – og det vil vi fortsætte med at udvikle i de kommende år.
Læs også artiklen: Overser du som installatør den skjulte besparelse?
Torben Lohse
Direktør og ejer
Torben har et omfattende kendskab til sikkerhedsbelysning og talevarsling. Torben har en uddannelsesbaggrund som elektriker og el-installatør og har næsten hele sit voksne liv været i el-branchen.
Han har stor viden indenfor lovkrav og lovgrundlag for sikkerhedsbelysning og talevarsling. Han underviser bl.a. kommende elektriker, installatører og maskinmestre i systemtyper og lovkrav omkring sikkerhedsbelysning.
En af Torbens mærkesager er miljøet, så i UniPoint arbejder vi målrettet mod at mindske vores miljøbelastning, både internt og eksternt.
Se og læs meget mere om vores CSR-politik her.
